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ONLVERTP18

Curso de Selección de Personal

  • Administración, gestión y rrhh
  • 40h.
  • Online
  • Bolsa de Empleo
  • Nuevo
Precio

165

Presentación

  • Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
  • Aprender a aplicar las competencias a la selección.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Objetivos del curso

  • Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
  • Aprender a aplicar las competencias a la selección.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Diploma acreditativo

1 ECTS
Titulo expedido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Curso desarrollado en colaboración con CEDEU y la URJC.
Para poder obtener la Titulación con créditos ECTS expedida por la Universidad Rey Juan Carlos, el alumno deberá superar con evaluación positiva los criterios definidos para la Acción Formativa, recogidos en la guía del alumno y marcados por Vértice, CEDEU y la URJC

Contenidos

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
1.1 Introducción.
1.2 El proceso de selección en recursos humanos.
1.3 El reclutamiento.
1.4 Conclusiones.


UD2. El proceso de selección de personal. Selección

2.1 Introducción.
2.2 La selección de personal.
2.3 El proceso de selección de personal.
2.4 Técnicas de selección.
2.5 El uso de internet en la selección de personal.


UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal

3.1 Introducción.
3.2 Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.
3.3 La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.
3.4 Conclusiones.


UD4. La selección por competencias

4.1 Introducción.
4.2 El modelo de gestión por competencias.
4.3 Implantación de un modelo de gestión por competencias.
4.4 La selección por competencias.
4.5 Conclusiones.

Bolsa de Empleo

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