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Cursos de Administración, gestión y rrhh

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    • Administración, gestión y rrhh
    • 60h.
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    150 €

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  • ONL11CGEE

    Comunicación Grupal Eficaz en la Empresa

      ¿Te comunicas bien con el resto de tu equipo de trabajo?    Si tu respuesta ha sido "no" o "no sé...", ¡ no te preocupes!, has dado con el curso que necesitabas.    A través del curso de 40 horas online sobre  Comunicación Grupal Eficaz en la Empresa , obtendrás los conocim ...

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    • Administración, gestión y rrhh
    • 40h.
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    • Bolsa de Empleo
    • Nuevo
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    120 €

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  • ONLTMDG

    Técnicas de Motivación y Dinámicas de Grupo

     ¿Estás harto de la rutina? ¿Te cuesta mantenerte motivado en el trabajo y en tu vida social? ¡A qué esperas, tu bienestar está en juego!

     En este curso te damos las técnicas de motivación principales para que veas la vida de otra manera, con entusiasmo y positividad.
     
     A través d ...

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    • Administración, gestión y rrhh
    • 60h.
    • Online
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  • ONL123CTB

    Contabilidad básica. Autoaprendizaje

    ¿Te gustaría conocer datos acerca de la situación financiera de las empresas, con la finalidad de tomar decisiones? Pues bien, la contabilidad es la disciplina encargada de hacer que eso sea posible. A lo largo de este curso desarrollarás los conocimientos y destrezas para trabajar de manera correcta la aplicación en el proceso contable, obteniendo la inf ...

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    • Administración, gestión y rrhh
    • 50h.
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    120 €

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  • ONL11GDRRHH

    Gestión de Recursos Humanos: Procesos Implicados en el Rendimiento Grupal

    Curso introductorio sobre las herramientas de comunicación que debe dominar un/a empresario/a y personal de altos cargos a  la hora de aumentar el rendimiento y la productividad de sus empleados/as. Si eres emprendedor o emprendedora y vas a crear una nueva empresa, estudiaencasa. es te ayuda en tu nuevo proyecto de formación diseñándote un paquete formativo ...

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    • Administración, gestión y rrhh
    • 30h.
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    90 €

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  • ONLGER2013

    Gestión Eficaz de Reuniones

    ¿Cuántas veces no habremos asistido a una reunión en la que se pierde de vista el motivo principal y se acaban hablando de otros temas sin llegar a ninguna conclusión? ¿Cuántas veces no abandonamos el encuentro sin una idea clara o sin un objetivo definido, sintiéndonos incluso más “frustrados” que al empezar? Precisa ...

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